“Het grootste bewijs van kracht is kwetsbaarheid.”
Iedere organisatie wordt vroeg of laat geconfronteerd met rouw of verlies; het verlies van een dierbare collega, een collega die een verlies doormaakt of een andere persoonlijke tegenslag die invloed heeft op het team. Deze gebeurtenissen raken niet alleen de betrokken medewerker maar ook de dynamiek binnen het bedrijf. Toch blijft rouw op de werkvloer vaak een onderbelicht thema.
Waarom is het belangrijk?
Rouw en verlies kunnen het functioneren van medewerkers behoorlijk beïnvloeden. Wanneer hier geen aandacht voor is, leidt dit vaak tot verminderde productiviteit, miscommunicatie en zelfs langdurige uitval. Door erkenning te geven aan wat iemand doormaakt bouw je aan vertrouwen, empathie en een gezonde werkomgeving. Dit zorgt niet alleen voor betrokken medewerkers, maar ook voor een sterker en veerkrachtiger team.
Wat levert het op?
Met aandacht voor rouw op de werkvloer krijgen leidinggevenden en teams:
- Handvatten om met rouw en verlies om te gaan.
- Kennis over rouwprocessen en hoe deze het dagelijkse leven kunnen beïnvloeden.
- Een werkomgeving waarin ruimte is voor emoties, zonder dat dit de professionele sfeer verstoort.
- Inzicht in hoe empathisch leiderschap medewerkers ondersteunt en verbindt.
Voor wie?
Voor bedrijven die geloven in de kracht van mensgericht leiderschap. Voor leidinggevenden die willen leren hoe ze rouw bespreekbaar maken en voor teams die sterken willen worden in tijden van verandering en tegenslag.
Maak rouw bespreekbaar. Laat zien dat je als organisatie betrokken bent, juist op de momenten die ertoe doen. Samen bouwen we aan een werkplek waarin mensen zich gezien, gesteund en verbonden voelen.
Is je nieuwsgierigheid gewekt en wil je graag weten wat Koning te Rijk voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op en samen kijken we naar jullie vraag en komen we tot een maatwerkafspraak.
